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Atraia Talentos: Como Contar a História da Sua Empresa Pode Atrair Bons Profissionais

Foto do escritor: Arthur FavaArthur Fava


O que você vai contar para o mundo sobre a história da sua empresa? Acredite, essa pergunta pode ajudar sua empresa com a atração de talentos.


No país onde se reclama muito da falta de preparo de bons colaboradores, tem-se uma defasagem do cuidado básico na relação entre empresário e colaborador, quem inclusive, é diretamente proporcional.


Explico:

De um lado, um cenário de educação precária, pessoas sem engajamento e despreparadas para o cargo que prometem cumprir. Do outro, o gestor insatisfeito, cético e descrente da capacidade de um bom e novo colaborador.


Quando afirmam: “hoje não se encontram profissionais como antigamente!”


Ambos no mesmo barco, olhando os problemas e buscando respostas. Um visando o dinheiro, o outro necessitando que exerçam a tal função. Essa parte da história de uma empresa geralmente não é contada, aliás, qual o motivo para não contá-la mesmo? Claro, é uma história ruim!


Pois bem, o ser humano não consome histórias ruins, e é por este motivo que toda empresa precisa cuidar de sua história. Cuidar dela envolve enxergar as possibilidades de soluções, enxergar coisas boas no meio de tantos problemas, transformar a forma de enxergar a realidade, para que prevaleça o sentimento de prosperidade, evolução e conquista.


Bons profissionais são atraídos por boas histórias!

Cuidar da história, faz parte do processo de evolução humana. E para uma empresa isso significa um legado lucrativo, grande e atraente. O que você vai contar para o mundo sobre a história da sua empresa? Empreendedor, faça essa pergunta para você mesmo toda semana. A resposta precisa estar assegurada pelos princípios que você carrega.

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